精工钢构重视职工高技能培训
精工钢构集团作为省级产业工人改革试点企业，近年来在职工技能提升方面做了大量探索和实践，积累了一系列颇具精工特色的好经验、好做法，始终把提高职工队伍整体素质放在突出位置，集团内“尊重劳动、尊重人才、尊重创新”的氛围浓厚，为产业工人成长成才提供了广阔舞台。钢结构是一个对施工技术要求极高的行业，尤其是钳工技术的好坏对于钢结构工程质量会产生较大的影响。为提升职工基础工种的操作技能水平，集团委托柯桥明晟职业技能培训学校举办了钳工高级工培训班。
集团领导十分重视这次培训工作，落实专人负责做好办班管理工作，合理安排时间解决工学矛盾，搞好教学服务提高培训效果，确保了培训班的顺利进行。参加培训的学员能紧紧抓住这次有利机会，刻苦学习理论知识，认真听好每一堂课，自觉参加实操训练。通过为期32学时规范授课，最后于11月15日举行理论、实操考试，43人顺利通过考试，并取得了钳工高级工职业技能等级证书。
企业之间的竞争核心终归到底是人才的竞争，高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。精工钢构集团与明晟培训学校合作开展高技能人才培训，为企业培养具有优良品质和高超技术的高技能人才，全面提高技能人才队伍素质，将有效提升企业的核心竞争力。
