特种设备培训部职责

在校长领导下，负责学校的特种设备培训管理、服务工作，具体职责如下：

一、贯彻国家和上级部门的政策和法规，遵循学校的宗旨和规章制度，完成各项指标和岗位责任制任务。

二、积极开展社会调查，根据形势变化和新的培训要求，拟定年度培训计划。

三、多渠道、多层次、多形式开展宣传活动，拓展培训领域，扩大培训规模，避免招生、培训工作中出现的盲区。按规定把握培训对象条件，创造性的完成培训工作任务。

四、做好培训的有关准备工作，提高学员的到课率，加强课堂纪律管理和规章制度的落实，要建立请假制度和考勤制度，通过班主任跟班制，点名签到等形式，确保到课率不低于70%。

七、及时做好与任课老师的沟通和衔接工作，努力提高教学质量。

六、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作，不断总结经验，及时发现问题，认真整改，不断提高办学知名度和实际效果。

七、加强科室内队伍建设和团结协作，提高业务工作能力和水平。经常保持与有关部门的沟通与协作，并接受来自各方面的监督。

八、做好培训的后续工作，及时整理资料，完整建立档案。

九、积极完成上级领导交办的其它工作和临时性工作。