学历教育培训部职责

在校长领导下，负责学校的教育培训管理、服务工作，具体职责如下。

一、认真贯彻落实学校的教育培训目标，遵守国家有关部门和教育培训（学历教育）工作的规定，创造性地完成成人教育等其他拓展性培训教育的任务。

二、积极开展社会调查，密切保持与已毕业学员的信息沟通，按照社会需求和教育规律拟定全年教育培训计划，草拟培训简章，制定培训指导意见和实施细则。

三、多渠道、多层次、多形式开展招生宣传活动，拓展招生领域，扩大招生范围，把握招生对象入学条件，做好招生录取工作。

四、培训整合教育资源，事先做好各培训班次的教师聘任工作，按照需要及时征订教材，及时采购教育用品，做到统盘考虑，配备各班班主任。

五、提高学员到课率，督查学员请假，考勤制度的落实，确保到课率不低于70%。

六、规范教学管理，建设性地组织开展学员自学、面授、电教、讨论和实验等教学活动，吸收听取学员的意见和建议，加强与兄弟学校的联络和交流，使管理工作有条不紊。

七、及时做好与任课老师的沟通和衔接工作，努力提高教学质量，改进教学方法。组织做好各班次任课老师的考评工作。

八、做好培训班后续工作，完成岗位责任制考核指标和校长交办的其他工作。

学历教育培训部主任岗位职责

在校长领导下负责学校的教育培训管理和服务工作，具体职责如下：

一、遵守国家和教育部的法律法规，遵守学校的各项规定，创造性地完成各项指标和任务。

二、制定工作计划和实施细则，科学有序有效开展工作。

三、组织协调学校各部和全体员工，扎实开展招生工作。要千方百计拓展领域、拓展办法，使招生工作有新起色。

四、加强教育日常管理，规范工作顺序，提高教育质量。做好学员思想工作、管理工作和服务工作。

五、加强与兄弟单位的办学部的联系，经常听取他的意见，不断完善自己，提高自己。

六、加强自身建设，认真学习、勤勉工作、不出差错敢于负责，不断提高素质和业务能力。

七、做好培训班的继续工作和档案管理工作，完成岗位责任制任务和校长交办的其他工作。

学历教育培训部科员岗位职责

在培训科长领导下，主管教务工作。协助科长制定好招生工作及相应的招生宣传报名、编排等工作。

一、负责成人教育的宣传咨询、招生报名、收费工作。

二、负责成人教育的教学文件归档、学籍管理工作。

三、负责成人教育的期末考试安排及作业、论文写作等工作。
    四、视考场安排实际，及时调整和合理安排教室，负责检查教室的卫生和设施安全情况，及时提出解决意见，保证教室的高效作用。

五、负责成人教育毕业生的毕业证书的上报审批、发放工作。
    六、落实科长交办的各项工作和处理其他相关的日常工作。