技能培训部职责

一、贯彻国家和上级部门的政策和法规，遵循学校的宗旨和规章制度，完成各项指标和岗位责任制任务。

二、全权负责政府买服务的项目建设和管理，调查、研究、制订方案，并组织实施。协调各部门积极参与技能培训工作。

三、抓好主要环节，开展现场管理，特别要重视与企业的有效合作，抓好员工到课率和安全管理。

四、抓好规范化管理和质量管理，优化师资队伍，建制立章，建立档案。

五、负责学员教育管理和思想工作。认真组织理论和实践考试，提高考试率和考试通过率。

六、不断总结经验，及时发现问题，认真整改，不断提高办学知名度和实际效果。

七、加强科室内队伍建设和团结协作，提高业务工作能力和水平。经常保持与有关部门的沟通与协作，并接受来自各方面的监督。

八、积极完成交办的其它工作和临时性工作。